Ein Einstiegsformat für Teams, die zum ersten Mal bewusst an ihrer Fragekultur arbeiten wollen. Wir üben anhand realer Projektbeispiele aus dem Unternehmen, wie eine Frage formuliert sein muss, damit sie zu einer klaren Entscheidung führt.
Dieses Format richtet sich an Teams, die bereits Projekte abschließen, aber selten strukturiert zurückblicken. Wir entwickeln gemeinsam Kriterien, mit denen ein Ergebnis fair und nachvollziehbar eingeordnet werden kann.
Für Unternehmen, die eine Datenkultur nicht nur anstoßen, sondern nachhaltig verankern wollen. Über mehrere Monate begleiten wir bestehende Meetingformate, geben Rückmeldung und passen Vorgehen schrittweise an, bis das Team eigenständig weiterarbeitet.
Ein kompaktes Format speziell für Führungskräfte. Im Zentrum steht die Frage, wie Rückmeldung und Nachfragen im Alltag geprägt sind und wie sich diese Gewohnheiten so verändern lassen, dass Teams offener über Ergebnisse sprechen.
Ablauf
Am Anfang steht ein unverbindliches Gespräch. Darin schauen wir gemeinsam, welches Format zur aktuellen Situation passt und welche Meetingformate oder Projekte sich als Ausgangspunkt eignen.
Danach folgt eine kurze Vorbereitungsphase, in der wir uns bestehende Unterlagen ansehen, etwa Protokolle vergangener Reviews oder Projektberichte. Erst dann beginnt der eigentliche Workshop oder das Begleitprogramm, immer angepasst an die Sprache und die Formate, die im Unternehmen bereits existieren.
Häufige Fragen
Nein. Unsere Formate setzen bei Gesprächen und Vorlagen an, nicht bei einem bestimmten Analyse-Tool. Bestehende Systeme im Unternehmen bleiben unverändert im Hintergrund.
Die meisten Formate sind für kleinere Gruppen bis etwa vierzehn Personen ausgelegt, damit ein echtes Gespräch möglich bleibt. Größere Vorhaben lassen sich in mehreren Gruppen parallel umsetzen.
Das hängt stark vom Team ab. Manche Gruppen übernehmen neue Fragestrukturen bereits nach wenigen Wochen, andere brauchen mehrere Monate, bis sich eine Gewohnheit wirklich festigt.
Ja. Viele Begleitungen beginnen bewusst in einer einzelnen Abteilung oder einem einzelnen Team, bevor eine Ausweitung überhaupt zur Debatte steht.